Mein Arbeitgeber (einigen kennen ihn ja) machts nicht anders. Schon vor Jahren wurde ich einige Wochen nach Ungarn geschickt, um dort an einem neu errichteteten Standort Teile der Verarbeitung zu übergeben; danach wurde in China und in Tschechien das Gleiche gemacht. Entsprechend wurde hier in Deutschland abgebaut. Ganz groß in der Presse vor einigen Jahren: zwei Standorte in Deutschland wurden parallel komplett dicht gemacht - die Mitarbeiter erfuhren es in einer urplötzlich veranschlagten Betriebsversammlung am Mittag, dass sie sofort gekündigt sind und nur noch 6 Monate zu "leben" haben. Diese Standortschließungen hatten außerdem zur Folge, dass sich die Mitarbeiter nicht um einen anderen Posten beim selben Arbeitgeber bewerben durften. Der absolute Hammer war, dass diese gekündigten Mitarbeiter noch teilweise die Aufgabe bekamen, ihren Job selber ins Ausland zu transferieren (sprich: die neuen Mitarbeiter im Ausland schulen).
Und gespart wird weiter: regelmäßig bekommt der Großteil der über 50-Jährigen ein "Angebot" (Abfindung bei Vertragsauflösung), das sehr viele auch annehmen. Doch es rückt natürlich keiner nach. Das bedeutet, dass die Arbeit für die Verbliebenen stetig ansteigt. Auch das führt durch Überbelastung zu einer 'natürlcihen Auslese'- ![]()