Kommt das alles wirklich?

Neue Arbeitsmaßnahme

Sehr geehrte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen,
in unserem Hause ist die Information oberstes Gebot. Wir sind der
Ansicht,dass Mitarbeiter das Recht haben, über alle Entscheidungen, die den
Fortbestand der Verwaltung und somit auch ihres Arbeitsplatzes betreffen,
umfassend auf dem Laufenden gehalten zu werden.

Darum möchten wir sie die in der Folge über einer Reihe von
strukturellen Überlegungen und Veränderungen, welche insbesondere das
Personalmanagement betreffen, informieren.




GEHALTSERHÖHUNG

Wir schlagen vor, dass Sie entsprechend Ihrem Gehalt gekleidet zur Arbeit
erscheinen.

Falls wir Sie mit Prada Turnschuhen & Gucci Tasche sehen, gehen wir
davon aus, dass Sie finanziell recht betucht sind und deshalb keine
Gehaltserhöhung brauchen.

Falls Sie sich arm anziehen, müssen Sie lernen mit Ihrem Geld
umzugehen, so dass Sie sich bessere Klamotten leisten können und brauchen deshalb
keine Gehaltserhöhung.

Falls Sie sich mittelmäßig anziehen, sind Sie genau richtig wo Sie
jetzt sind und brauchen deshalb keine Gehaltserhöhung.



URLAUB / PERSÖNLICHE TAGE

Der Urlaubsanspruch von 25 (bzw 30) Tagen wird gestrichen und durch so
genannte "Persönliche Tage" ersetzt.

Jeder Mitarbeiter erhält 104 Persönliche Tage im Jahr - da lassen wir uns
nicht lumpen. Man nennt diese auch Samstag und Sonntag.




MITTAGSPAUSE:

Dürre Leute bekommen 30 Minuten Mittagspause, da sie mehr essen müssen
um gesünder auszusehen.

Normal große Leute bekommen 15 Minuten Mittagspause, um ein
ausgewogenes Essen zu sich zunehmen und ihr Gewicht zu halten.

Fette Leute kriegen fünf Minuten Mittagspause - soviel Zeit braucht
man, um Slim Fast zu sich zu nehmen und eine Diät-Pille zu schlucken.




NUTZUNG DER TOILETTE:

Wesentlich zu viel Zeit wird in der Toilette verbracht.
Es gibt ab sofort ein 3-Minuten-Zeitlimit.
Am Ende der 3 Minuten, wird ein Alarm losgehen, das Toilettenpapier
wird automatisch eingeschlossen, die Tür wird geöffnet und ein Foto gemacht.


Falls Sie zum zweiten Mal gegen dieses Gebot verstoßen, wird Ihr Foto
auf dem Schwarzen Brett ausgehängt und im Internet veröffentlicht - als
erzieherische Maßnahme und Beispiel für alle.




KRANKHEITSTAGE:

Wir werden keine Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigungen vom Arzt mehr
annehmen. Wenn Sie zum Arzt gehen können, können Sie auch zur Arbeit kommen.

OPERATIONEN:

So lange Sie hier als Angestellter sind, brauchen Sie alle Ihre Organe.

Sie sollten deshalb nicht daran denken irgendetwas entfernen zu lassen.

Wir haben Sie intakt angestellt. Etwas entfernen zu lassen, gilt als
Vertragsbruch.

Vielen Dank für Ihre Loyalität dieser Verwaltung gegenüber. Wir sind
hier, um eine positive Arbeitserfahrung zu bieten. Deshalb sollten Sie alle
Fragen, Kommentare, Sorgen, Beschwerden, Frustrationen, Irritationen,
Aggressionen und Beschuldigungen an jemanden anderen richten als uns.




Wir hoffen, mit diesem Informationsschreiben Spekulationen über den
Sinn der diversen Maßnahmen vorgegriffen zu haben und Wünschen Ihnen noch einen
schönen Arbeitstag




Das Management

Zitat

Original von addi
Matok25:

Frecheit !!!

wer hat Dir erlaubt, einen Teil aus meinem Arbeitsvertrag hier im Forum zu posten :§$%

Moinsen
Dann sind wir also
Kollegen !!!

:dx21